Govern i administració local guanyen en dos anys 2.300 empleats amb plaça fixa a Lleida

Uns 2.300 interins i empleats laborals temporals de la Generalitat i de les administracions locals a les comarques de Lleida s'han convertit en funcionaris o laborals fixos entre 2021 i 2023, arran del procés d'estabilització posat en marxa. No obstant, segons les dades del Govern, el nombre de temporals només va baixar en 467.

La Generalitat i les administracions locals de la demarcació de Lleida han guanyat 2.359 funcionaris i empleats laborals fixos entre 2021 i 2023, any en què n’hi havia 14.893, segons la informació que la Generalitat facilita en el banc de dades de l’ocupació pública. D’aquests, 12.285 eren funcionaris i uns altres 2.608, laborals fixos, mentre que dos anys abans eren 10.276 i 2.258, respectivament.

Aquest augment coincideix amb els dos primers exercicis en les quals les administracions van posar en marxa el procés d’estabilització d’interins i temporals imposat per la llei 20/2021 de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat a l’ocupació pública, que tenia com a objectiu situar la taxa de temporalitat en el conjunt de les administracions públiques per sota del 8% a finals del 2024 per complir la normativa de la UE.

Tanmateix, aquest increment no es veu reflectit de la mateixa manera en la disminució dels empleats interins i temporals, ja que van passar dels 5.412 del 2021 als 4.945 del 2023, només 467 menys. Sobre això, Alberto Rubio, responsable d’administració pública del sindicat CCOO, va precisar que el procés d’estabilització segueix en marxa.

Va indicar que a finals de l’any passat hi havia nombroses places el concurs de mèrits o concurs-oposició de les quals havia acabat, però les persones que les havien guanyat encara no havien pres possessió, per la qual cosa continuaven constant com a ocupades per interins i temporals, i que també hi ha nombrosos processos que s’han celebrat o han de fer-ho al llarg d’aquest any. “Al final, el descens del nombre d’interins i temporals haurà de ser similar a l’augment dels funcionaris i laborals fixos”, va apuntar.

Rubio va aventurar que moltes administracions incompliran l’obligació que el volum de personal temporal sigui com a màxim del 8% a 31 de desembre d’aquest any. Va assenyalar que això passarà especialment en ajuntaments de mida petita, perquè no tenen els mitjans necessaris i perquè la mateixa llei és ambigua i no fixa amb claredat el procés a seguir.

“Hi ha ajuntaments que potser han de fer catorze convocatòries diferents per a una quinzena de places, perquè aquestes són diferents, fet que suposa la mateixa feina que la que té un de gran que amb les mateixes convocatòries cobreix desenes de places, perquè n’hi ha moltes d’auxiliars administratius, per exemple”, va explicar. Va afegir que ja s’està plantejant una pròrroga de 6 mesos per completar el procés d’estabilització.

D’altra banda, altres fonts van admetre que l’estabilització ha causat cert malestar en funcionaris que en el seu dia van haver de superar un concurs-oposició i ara han vist com molts interins han aconseguit plaça amb un de mèrits.