El sector del metall a lleidatà necessita incorporar uns 500 treballadors
Les empreses metal·lúrgiques lleidatanes es veuen obligades a rebutjar projectes per manca de personal qualificat i algunes ja han iniciat tràmits per contractar treballadors en origen
El sector del metall a la demarcació de Lleida ha emès un crit d'alarma davant la necessitat urgent d'incorporar com a mínim mig miler de soldadors a curt termini. Aquesta manca de treballadors qualificats està limitant seriosament el creixement de les empreses, que es veuen forçades a rebutjar projectes per no poder atendre'ls amb garanties.
La situació ha arribat a un punt tan crític que algunes companyies ja han iniciat els tràmits per contractar personal en origen, ja que ho veuen com l'única solució viable per cobrir les vacants. Jordi Rull, president de la Federació d'Empresaris Metal·lúrgics de Lleida (FEMEL), ha explicat a l'ACN que el sector té dificultats importants per captar professionals, especialment entre la gent jove.
"Les empreses dediquem molts recursos en formar gent que no té res a veure amb el sector. Ens hem convertit en escoles perquè hi ha alguna cosa que el sistema no ens aporta", ha afirmat Rull, tot afegint que el procés de formació s'allarga fins a un any abans que l'aprenent pugui treballar al taller amb els coneixements bàsics de la professió.
Segons les estadístiques de FEMEL, el dèficit de personal al sector no remet des de fa anys i actualment es necessiten incorporar entre 400 i 500 treballadors com a mínim a curt termini. Els perfils més sol·licitats són soldadors, electromecànics i personal de taller especialitzat en el funcionament de centres de mecanitzats i màquines de tall per làser.
Una crisi que afecta empreses de totes les dimensions
Cubas Segre, una empresa amb una plantilla de 72 treballadors, exemplifica aquesta problemàtica. El seu gerent, Jordi Sauret, ha confirmat que necessiten incorporar entre 8 i 10 soldadors de manera immediata. "Malgrat buscar a les escoles o a la cua de l'atur, no hi ha gent suficient", ha lamentat. Sauret també ha posat èmfasi en la manca de relleu generacional: "A les noves generacions els costa entrar a aprendre l'ofici. N'hi ha molts que comencen, però ho deixen perquè no s'hi volen dedicar".
Per la seva banda, Eulalio Nieto, gerent de MEN Montajes Industriales, ha compartit que després de 45 anys d'experiència en el sector, "és ara quan més es nota la falta de treballadors". Aquest testimoni confirma que la situació actual no té precedents en les darreres dècades i que cal prendre mesures urgents.
Clica aquí per a més informació -> Tota la notícia
