ACTUALITAT
Preacord per actualitzar el conveni del camp
25/03/2026
Preveu un increment salarial del 22,62% entre 2021 i 2025 amb efecte retroactiu | El salari base no podrà ser inferior a l’SMI
Patronal i sindicats han arribat a un preacord parcial per actualitzar el conveni agropecuari de Catalunya després de cinc anys que contempla una pujada de les taules salarials acumulades del 22,62% durant el període 2021-2025 amb efectes retroactius, va informar UGT.
En concret el preacord contempla una pujada salarial de l’1,58% per al 2021; del 3,63% per al 2022; del 8% per al 2023; del 4% el 2024; i del 4,41% per al 2025. Aquesta retroactivitat comportarà el pagament dels endarreriments generats al llarg d’aquest període, que es faran efectius de forma fraccionada durant els mesos de maig, juliol i octubre d’aquest any.
El preacord contempla també que el salari base, sense incloure complements, no podrà situar-se per sota del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Així mateix, es garanteix que no podrà aplicar-se la compensació ni l’absorció de l’SMI amb complements personals o de conveni, assegurant que les pujades salarials siguin reals i efectives.
Les parts també van acordar continuar les negociacions per desenvolupar el conveni corresponent als anys 2026 i següents, amb la voluntat de continuar avançant en la millora de les condicions laborals del sector. UGT celebra que ha estat fruit d’una d’intensa acció sindical, que ha inclòs la interposició de demandes i un recurs davant del Tribunal Suprem.
En concret el preacord contempla una pujada salarial de l’1,58% per al 2021; del 3,63% per al 2022; del 8% per al 2023; del 4% el 2024; i del 4,41% per al 2025. Aquesta retroactivitat comportarà el pagament dels endarreriments generats al llarg d’aquest període, que es faran efectius de forma fraccionada durant els mesos de maig, juliol i octubre d’aquest any.
El preacord contempla també que el salari base, sense incloure complements, no podrà situar-se per sota del Salari Mínim Interprofessional (SMI). Així mateix, es garanteix que no podrà aplicar-se la compensació ni l’absorció de l’SMI amb complements personals o de conveni, assegurant que les pujades salarials siguin reals i efectives.
Les parts també van acordar continuar les negociacions per desenvolupar el conveni corresponent als anys 2026 i següents, amb la voluntat de continuar avançant en la millora de les condicions laborals del sector. UGT celebra que ha estat fruit d’una d’intensa acció sindical, que ha inclòs la interposició de demandes i un recurs davant del Tribunal Suprem.
Infolleida