El Col·legi Oficial d’Infermeres i Infermers de Lleida (COILL) denuncia la falta de professionals sanitaris, una tendència a la baixa encara que també es registra a nivell europeu. Segons l’Informe de Ràtios 2025 publicat pel Consell General d’Infermeria (CGE), Lleida té 2.647 infermeres, amb una ràtio de 5,69 professionals per cada 1.000 habitants.

Una xifra que la presidenta del COILL, Mercè Porté, considera “insuficient” per atendre una població de gairebé mig milió de persones. Per això, des del col·lectiu sanitari reclamen 1.130 professionals per assolir la mitjana europea de 8,12, que ha registrat una atenuació respecte al 2023, quan era de 8,83 per cada miler d’habitants.

“Les dades demostren que a nivell europeu també hi ha una disminució cada vegada més important”, va assenyalar Porté. Des del col·legi atribueixen les causes a una “major complexitat dels pacients i, en conseqüència, també en la complexitat de les seues cures”. En aquest sentit, incideixen que les característiques de la població actual i els seus determinants socials són influents.

Segons la presidenta, “la població ha canviat moltíssim i la immigrant no té la mateixa cultura respecte a les malalties”, cosa a la qual s’afegeix la barrera lingüística que s’imposa en la seua assistència sanitària. Hi sumen a més el factor de la dispersió geogràfica que es dona a la zona de Lleida, on a més alerten d’un creixent envelliment.

La presidenta també va explicar que aquesta situació provoca que hi hagi molts serveis que no estiguin ben dotats i no es garanteixi una qualitat assistencial ni unes condicions laborals per als professionals. Per aquest motiu, Porté va alertar de les dificultats que es troben a l’estiu per cobrir les vacances, “sobrecarregant” els sanitaris amb antiguitat.

‘Fuga’ de professionals per falta de reconeixement i condicions

Fa anys que la institució col·legial denuncia la falta de personal que, lluny de millorar, s’agreuja cada vegada més a causa de les jubilacions o el desig d’abandó de molts professionals. S’hi suma la fuga d’infermers i infermeres, que opten a millors condicions laborals en altres països, la qual cosa fomenta l’èxode, ja que hi ha millors condicions.

Lamenten que a Catalunya no es reconeguin altres especialitats d’infermeria com la Familiar. La formació, de dos anys, és vista com un sense sentit quan tan sols les llevadores són reconegudes.